Zamestnanosť, sociálne veci a začlenenie

Táto kapitola popisuje, ako sa v Českej republike kompenzujú pracovné úrazy a choroby z povolania. Je to náhrada, za ktorú zodpovedá zamestnávateľ, ktorý musí byť pre tieto prípady aj poistený. Nárok na ne majú občania členských štátov, ktorí sú zamestnaní v Českej republike.

Táto kapitola vysvetľuje, ako:

Náhrady a náhrady za pracovné úrazy a choroby z povolania.

V ktorých situáciách môžem požiadať o dávky?

Náhrady a náhrady za pracovné úrazy a choroby z povolania majú tí zamestnanci, ktorí utrpeli ujmu na zdraví v súvislosti s výkonom zamestnania. V takom prípade nesie zodpovednosť za škodu zamestnávateľ.

Pracovný úraz je pracovný úraz, ku ktorému dôjde počas práce alebo v priamej súvislosti s ňou. Medzi pracovné úrazy môžu patriť aj úrazy počas prestávok v zariadeniach zamestnávateľa. Nezahŕňa to však zranenia utrpené počas jazdy do práce alebo z práce.

Medzi pracovné úrazy patria aj také, ktoré majú za následok smrť zamestnanca.

Choroba z povolania je choroba, ktorá sa vyskytne u zamestnanca v dôsledku vystavenia účinkom škodlivých faktorov práce. Zoznam chorôb, ktoré možno klasifikovať ako choroby z povolania, určuje nariadenie vlády.

Aké podmienky musím splniť?

Každý zamestnávateľ je zo zákona povinný byť poistený proti škodám spôsobeným pracovnými úrazmi a chorobami z povolania.

Poistenie sa preto na všetkých jeho zamestnancov vzťahuje automaticky od podpísania pracovnej zmluvy. Občania EÚ majú tiež právo na náhradu a náhradu škody, ak sú zamestnaní v Českej republike.

Podmienky, ktoré musia byť splnené pri náhrade a náhrade, sú tieto:

k úrazu došlo počas práce alebo v priamej súvislosti s ňou;
zamestnanec utrpel škodu;
porušenie je neúmyselné, zamestnanec ho úmyselne nespôsobil;
zamestnanec závažným spôsobom neporušil bezpečnostné predpisy;
zamestnanec nebol opitý a v čase úrazu sa nesprával ľahko. Normálna neopatrnosť sa však nepovažuje za ľahkomyseľnú.

Nároky na náhradu škody existujú aj vtedy, ak nehodu zavinil zamestnanec.

Názor praktického lekára nestačí na uznanie choroby z povolania. Toto dáva žiadateľovi iba odporúčanie navštíviť jedno z centier chorôb z povolania (středisko nemocí z povolání). Iba tieto strediská majú príslušné povolenie. Celkovo ich je v Českej republike osemnásť.

Nárok na náhradu alebo náhradu v súvislosti s chorobou z povolania vzniká, ak:

lekár v lekárskom stredisku diagnostikuje pacienta s uznanou chorobou z povolania;
pacient bol zamestnaný v podmienkach spôsobujúcich ochorenie pred diagnostikovaním ochorenia.

Podmienky na pracovisku skúma regionálna hygienická stanica s cieľom skontrolovať súvislosť medzi zamestnaním a chorobou.

Aké práva mám a ako ich môžem uplatniť?

Ľudia, ktorí trpia následkami pracovného úrazu alebo choroby z povolania, majú nárok na rôzne druhy náhrad.

Náhrada za stratu na zárobku

Jedná sa o náhradu zníženia príjmu po úraze alebo prepuknutí choroby z povolania na základe predchádzajúcej úrovne príjmu. Zamestnávateľ je povinný kompenzovať príjem počas choroby a prípadný invalidný dôchodok. Nárok zostáva zachovaný, kým bývalý zamestnanec nedosiahne vek 65 rokov.

Kompenzácia bolesti a zhoršenia sociálneho kontaktu

Vypláca sa raz. Ide o kompenzáciu fyzického alebo psychického utrpenia. Výška sa určuje podľa počtu bodov vypočítaného v príslušnej lekárskej správe Centra chorôb z povolania. Bodová hodnota je 250 Kč. Počet bodov za konkrétne zranenie alebo chorobu určuje príslušný predpis.

Úhrada primeraných nákladov spojených s liečbou

Ide o náhradu nákladov na ošetrenie, ktoré poškodený zaplatil, pretože neboli hradené zo zdravotného poistenia. Zahŕňa to náklady na lieky alebo rehabilitáciu, vládne poplatky alebo špeciálne diéty.

Ide o náhradu za zničenie alebo poškodenie vecí pri pracovnom úraze. Patria sem odevy, batožina, motorové vozidlá alebo mobilné telefóny. Podľa rozhodnutia najvyššieho súdu však do tejto kategórie môže spadať aj kompenzácia za činnosti, ktoré už pre úraz alebo chorobu nemôže osoba robiť - napríklad rekreácia. B. Domáce práce.

Ak zamestnanec zomrie na pracovný úraz alebo chorobu z povolania, odškodnenie patrí pozostalým závislým osobám.

Kompenzácia pre pozostalých:

Náhrada nákladov spojených s primeranou liečbou;
Náhrada primeraných výdavkov spojených s pohrebom;
Náhrada životných nákladov pozostalým závislým osobám;
paušálna náhrada pre pozostalých;
Odškodnenie za podstatné materiálne škody.

Kde a ako sa podáva žiadosť?

Zamestnanci môžu požadovať náhradu od zamestnávateľa, u ktorého došlo k úrazu alebo chorobe z povolania. Ak je možné chorobu z povolania odvodiť z viacerých povolaní, uplatňuje sa nárok voči poslednému zamestnávateľovi.

Ak sa poškodený nemôže so svojím zamestnávateľom dohodnúť na náhrade, bude súdny spor riešiť súd na základe občianskeho zákonníka (Občanský zákoník).

Formuláre na vyplnenie

Zistite viac o svojich právach

Viac informácií o vašich zákonných právach sa dozviete pomocou odkazov uvedených nižšie. Nejde o stránky Európskej komisie, ani tieto stránky nepredstavujú stanovisko Komisie:

Publikácie a webová stránka Európskej komisie:

Koho potrebujete kontaktovať?

Státní úřad inspekce práce
Kolářská 451/13
746 01 Opava
ČESKÁ REPUBLIKA
http://www.suip.cz/deutsche-dokumente/

Střediska nemoci z povolání - adresár pre celú Českú republiku

Kontakt pre občanov EÚ v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania:
Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group
Brněnská 634
664 42 Modřice
ČESKÁ REPUBLIKA
http://www.koop.cz

Kontakt pre občanov Českej republiky v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania:
Česká pojišťovna a.s.
P.O.Box 305
601 00 Brno
ČESKÁ REPUBLIKA
www.ceskapojistovna.cz

http://www.bozpinfo.cz/ - informačný portál o bezpečnosti práce, v českom jazyku

Novinky na túto tému

Za posledných šesť mesiacov žiadne správy na túto tému.