„Povedzte o sebe“ v rozhovore: takto odpovedáte správne

správnou

Ak sa od vás počas pohovoru žiada, aby ste o sebe hovorili, nejde o pozvánku na príležitostné malé rozhovory. Neberte túto úlohu na ľahkú váhu: Sebaprezentácia je dôležitou súčasťou pohovoru a je potrebné ju starostlivo pripraviť.

V tomto článku sa dočítate:

"Povedz mi niečo o sebe": Čokoľvek, ale neškodné

Personalista vás privítal a máte za sebou úvodné reči. Od tohto bodu v rozhovore môžete očakávať nasledujúcu požiadavku:

„Povedz nám niečo o sebe.“ Presné znenie sa samozrejme môže líšiť, niekedy stojí napríklad: „Prosím, predstavte sa stručne.“

Neškodná úvodná otázka na prelomenie ľadov? Za žiadnych okolností! Nemali by ste odpovedať ani na otázku: „To je všetko v mojich súboroch.“

Pohovor je zvyčajne rozdelený do piatich fáz. Vďaka Sebaprezentácia, Teraz ste sa dostali do druhej fázy - a už ste priamo v jej strede. To, čo by od vás HR manažér chcel počuť, je jasnejšie, keď sa vás spýta, napríklad: „Stručne zhrňte svoju kariéru.“ alebo nadviazať na otázku: „Prečo chcete túto prácu?“

Toto už nie je o irelevantných rozhovoroch, ale o ústrednej otázke: Prečo ste ideálnym kandidátom na inzerovanú pozíciu? To je presne dôvod, prečo by ste si mali dobre pripraviť odpoveď na túto nevyhnutnú otázku.

Som, môžem, chcem: Čo patrí do sebaprezentácie?

Úspešná sebaprezentácia sa skladá z troch zložiek: „Som - môžem - chcem“.

Tak kto si? Nebojte sa, nejde o hĺbkovú analýzu vašej osobnosti. Prezentujte svoju sebaprezentáciu veľmi jednoducho tým, že uvediete svoje meno a vek a v krátkosti popíšete svoju aktuálnu profesionálnu situáciu, aj keď personalista už tieto základné informácie z vášho životopisu samozrejme bude vedieť.

Čo môžeš? Samozrejme všetko, čo je relevantné pre pozíciu, ktorá sa má obsadiť!

  • Vyberte si vhodné zo svojho životopisu a predchádzajúcich profesionálnych skúseností Kvalifikácie, projekty, špeciálne úspechy a úspechy a prezentovať ich v čo najlepšom svetle.
  • Vykreslite ich presvedčivým spôsobom červené kariérne vlákno vidíte: „Mám asi X rokov skúseností v ...“, „Moje hlavné úlohy/záujmy sú ...“, „Naposledy som riadil nasledujúci projekt ... Podarilo sa mi zvýšiť predaj o ...“
  • Nechajte tiež relevantné Mäkké zručnosti nerešpektovať. Ale prosím bez všeobecných fráz ako: „Som odolný a flexibilný.“ Uveďte konkrétne: Pravidelne ste napríklad krotili náročných zákazníkov a ste dobrí v sprostredkovaní? Môžete to nechať prúdiť so sebou.

A na záver: čo chcete? Úloha - to je jasné všetkým prítomným. Napriek tomu by ste nemali zanedbávať túto poslednú súčasť svojej sebaprezentácie.

  • Aby ste svoju sebaprezentáciu zavŕšili úspešne, urobte nezvratnú krivku medzi svojimi a vašimi kompetenciami profesionálne ciele a ambície.
  • Mali by ste tiež objasniť ktoré pridaná hodnota Ponúknite ho potenciálnemu novému zamestnávateľovi. Klasická fráza: „Chcel by som túto skúsenosť využiť na ...“

4 chyby, ktorým sa treba vyhnúť vo svojej fantázii

  1. Rozprávanie o súkromných veciach. Niektorí kandidáti chápu, že by ste mali povedať niečo „o sebe“ ako pozvánku na rozhovor o svojich záľubách, deťoch alebo ich poslednej dovolenke. To by mohlo byť zaujímavé, ale nie je to to, čo chce HR manažér práve počuť.
  2. Požiadajte o životopis. Počnúc prvou študentskou stážou, pokračujúcou štúdiom alebo školením až k chronologickému zaradeniu všetkých profesionálnych staníc, bez akcentov a bez spoločného vlákna ... Počúva personalista stále to, či už zaspal?
  3. Byť pokorný. Nedávajte svoje profesionálne úspechy na správnu mieru s kvalifikáciami ako: „Neviem, či je to teraz relevantné, ale ...“, „Snažil som sa./Snažím sa ... “alebo:„ Myslím, že som urobil celkom dobre. “ Stojte si za tým, čo ste dosiahli!
  4. Kňučanie o predchádzajúcom zamestnávateľovi. "V mojej starej spoločnosti to bolo hrozné, preto sa o vás uchádzam." To sa javí ako neprofesionálne a určite vás to neláka k tomu, aby ste si vás najali - pretože kto zaručuje, že to nebolo na vás?

Takto maximálne využijete pódium v ​​rozhovore

Úspešná sebaprezentácia je vaša šanca pozitívne sa prezentovať v počiatočnom štádiu rozhovoru. Ako čo najlepšie využiť okamih v centre pozornosti:

  • Pripravte si dôkladne svoju prezentáciu. Nemusíte si to pamätať, ale mali by ste si zapisovať kľúčové slová, aby ste na nič nezabudli. Svoju sebaprezentáciu by ste mali vždy šiť na mieru presne podľa pracovného inzerátu a prispôsobiť ju znovu a znovu pri každom pracovnom pohovore.
  • Precvičte si sebaprezentáciu a zastavte čas: Vaša prezentácia by mala trvať maximálne dve až tri minúty. Počas tejto doby môžete vložiť všetky príslušné informácie. Ako sprievodcu môžete použiť napríklad metódu výšky výťahu.
  • Venujte pozornosť reči svojho tela: Striedajte sa v očnom kontakte s každým, s kým hovoríte, usmievajte sa a buďte presvedčení o tom, čo hovoríte. Môže vám pomôcť pri cvičení na sebe Video záznam.

Že ty Flipchart alebo PowerPoint snímky použitie, sa neočakáva v dvoj- až trojminútovej sebaprezentácii počas rozhovoru. Pripravte sa však, že sú k dispozícii vhodné pomôcky a budete požiadaní, aby ste niektoré body vysvetlili podrobnejšie. Toto je obzvlášť bežné v hodnotiacich centrách.

Hľadanie zamestnania? Pošlite nám špekulatívnu žiadosť a priamo sem nahrajte svoju žiadosť pokračovať vysoká: