Zakladateľ WiWo

Silicon Valley zažíva rozmach: V zákulisí však existujú veľké problémy: nerovnosť, rozdiely v mzdách a zmenšujúca sa chrbtová kosť.

Od Júlie Gurol

IT a high-tech metropola, začínajúci raj a domov mnohých medzinárodne významných spoločností. Toto je obraz, ktorý má väčšina ľudí o Silicon Valley. Nedávno výskumná organizácia Joint Venture Silicon Valley ocenila v novej správe rozvíjajúcu sa „údolnú ekonomiku“, ktorej sa teraz venuje aj americký portál „Wired“.

V skutočnosti existuje veľa úspechov: nárast nových pracovných miest v údolí, príjemná atmosféra pre spoločnosti a rastúci počet patentových zisťovaní prichádzajúcich z regiónu: autá s vlastným pohonom, okuliare na internete a drony. V správe je uvedený región ekonomicky silný a má budúci potenciál.

Ale údolie je vlastne zaostalý región. Pretože tak ako technologický priemysel v západnej Kalifornii formuje 21. storočie, je uväznený v 20. storočí. Najmä pre tých, ktorí sa zasadzujú o väčšiu rovnosť medzi pohlaviami, etnikami a sociálnymi triedami, je správa znepokojujúca viac ako pieseň chvály - vedci si to teraz uvedomujú.

Ako vyzerajú kariérne cesty digitálnych talentov

„Údolie rastie rýchlo, ale nerovnomerne,“ uviedol Russell Hancock, prezident a zakladateľ spoločného podniku Silicon Valley. Pohľad na vynikajúce osobnosti údolia dokazuje túto tézu: Čiernych generálnych riaditeľov je nedostatok, ženy na riadiacich pozíciách sú tiež pomerne zriedkavé a priemerný vek šéfov údolí je mladý.

„Aj keď sa pracovné miesta s vysokými aj nízkymi mzdami rýchlo zvyšujú, čoraz viac strácame strednú triedu. Ekonomika v údolí akoby stratila chrbticu. A to má významný vplyv na spôsob fungovania a fungovania údolia, “vysvetľuje vplyv tohto trendu Hancock.

Len v roku 2014 bolo v Silicon Valley vytvorených 58 000 nových pracovných miest, čo je o štyri percentá viac ako rok predtým. Celosvetový nárast pracovných miest bol na porovnanie len 1,8 percenta. A napriek tomu: zatiaľ čo sa počet pracovných miest v regióne zvyšuje, zväčšuje sa tiež rozdiel v príjmoch medzi nízkymi a vysokými príjmami - v roku 2014 bol rozdiel až 92 000 amerických dolárov.

Pre porovnanie: v ostatných regiónoch bol rozdiel iba dobrých 70 000 amerických dolárov. Zároveň od roku 2001 poklesol počet klasických „pracovných miest strednej triedy“, tj. Pracovných miest so stredným príjmom, o 4,5 percenta.

Správa tiež zdôrazňuje rozdiely medzi pohlavím a etnickým pôvodom: Muži zarábajú až o 61 percent viac ako ich kolegyne - ak existujú. Rozdiel v odmeňovaní vyšší ako v zvyšku San Francisca, vyšší ako v celej Kalifornii, ešte vyšší ako v celých Spojených štátoch.

Spravodaj zakladateľa WiWo vás každý piatok informuje o najdôležitejších udalostiach v počiatočnej scéne.