Hľadá prácu medzi ľuďmi s nadváhou

Včera som viedol živú diskusiu s mojim dobrým priateľom, ktorý má, bohužiaľ, veľkú nadváhu a už roky sa márne snaží stratiť telesnú hmotu. S veľmi nadváhou máme na mysli 120 kg rozložených na približne 1,70. Márne si hľadala prácu už mesiace a už dostala veľa pozvaní na pohovory. Ale zatiaľ to nefungovalo s jednou pozíciou.

Včera mi povedala, že to bude kvôli jej váhe. Je to skutočne možné? Že ľudia sú takí povrchní? To, že ste tučná, ešte neznamená, že je človek tiež lenivý alebo robí prácu zle. Neuplatňuje sa na modelingové práce ani na nesprávne pomenovanie.

Этим пользователям нравится это

5 Ответов

Ответ от Peter · 20.04.15 17:34

Dnes sa o prácu spravidla hlási veľa desiatok uchádzačov a AG vyberá, čo je pre nich najlepšie. Na jednej strane to závisí od profesionálnych skúseností/vzdelania, správnej dokumentácie k žiadosti, dobrých referencií a v neposlednom rade od vzhľadu v najširšom slova zmysle. Obezita sa pravdepodobne považuje skôr za faktor choroby, čo naznačuje určité absencie alebo zdravotné následky a fyzickú neefektívnosť. Manažéri sú väčšinou vysokí a štíhli, najmä zo strednej úrovne riadenia. ak nepatríte k tomuto ideálu, musíte sa vedieť pekne dobre presadiť.

Этим пользователям нравится это

Ответ от Conchita Méndez · 21.04.15 15:33

Mať veľkú nadváhu určite bude hrubšie Malus pri hľadaní práce. Ani si nemyslím, že existujú také „racionálne“ úvahy ako Peter položila to, postavte sa za to.

Je to iba predsudok, ktorý negatívne ovplyvňuje rozhodovacie orgány. Viditeľné tetovania, piercingy na tvári, poškodená pokožka a nadváha sú jednoduché Nižšia trieda príslušného.

Vek je podobná vec: príliš starý alebo príliš mladý a spadnete z mriežky.

Hneď ako je na pozíciu niekoľko vhodných uchádzačov, šéf alebo HR manažér sa medzi nimi rozhodne na základe ich vnútorných pocitov.

Pred časom sme mali pozíciu v spoločnosti a nakoniec sme boli dvaja skutočne dobrí uchádzači a my všetko inklinoval k tomu, že bol spočiatku neuveriteľne osobný. V poslednom kole sme sa znovu pozreli na všetky dokumenty z cyklu podávania žiadostí a zistili sme, že druhý uchádzač bol skutočne oveľa kvalifikovanejší a vhodnejší. Potom bol spravodlivo prijatý (a naďalej pracujem v inak mužskom odbore: (pravda, mladý muž je vo svojej práci skutočne vynikajúci). Ale veci nejdú vždy tak spravodlivo a spravodlivo, najmä keď sa jednotlivec musí rozhodnúť. musí sa stretnúť.

Этим пользователям нравится это

Ответ od Wireless · 21.04.15 17:41

Ďakujem za vaše názory. Osobne si myslím, že je to škoda, pretože má krásnu tvár, je upravená a tak milá a osobná. Športuje napriek svojej váhe a nie je chorá viac, ako je priemer.

Dúfam, že stretne ľudí, ktorým nezáleží na vzhľade a že si konečne nájde prácu, pretože si to zaslúži.

Prajem príjemný večer

Этим пользователям нравится это

Ответ от PC 04/22/15 10:34

To nemôžem potvrdiť.

Sám som BMI 30+. Ale veľmi športové. Napíš to tiež na moje životopis.

Nemyslím si, že ma niekedy odmietli kvôli tomu, ako som vyzeral. Potom skôr kvôli mzdám.

Ale zamestnal by som sa u niekoľkých výrobcov športu. A tam si myslím, že by si najskôr niečomu takému venoval pozornosť.

Этим пользователям нравится это

Ответ от premyslený · 18.06.16 08:09

Raz som v kole úvodov pozoroval nasledujúce. Kandidát mal zjavnú nadváhu. V miestnosti bola (všetci sme sa potom hanbili) nevyslovená otázka: Bude skutočne schopný robiť túto prácu?

Keď sme sa rozišli, všetkých nás prekvapil. Videl odhalený koberec a sklonil sa, aby ho položil na rovinu, aby o neho nikto nezakopol. Samozrejme oceňujeme ústretovosť a pragmatizmus. Ale predovšetkým to, že jeho pohyby boli rýchle, atletické, flexibilné, prekvapené a zapôsobili na nás. Spôsob, akým po svojom odchode urobil tieto svoje pohyby, nás priviedol k rozhovoru o našich možných predsudkoch, ktoré sme museli hneď prekonať. Podobne, ako to popísala Conchita, sme sa potom zamerali späť na jeho skutočnú kvalifikáciu.

Toto by mohol byť tip pre vášho priateľa, bezdrôtový. Možno - aby sa okamžite zbavila možných predsudkov - dokáže zariadiť malý, rýchly a elegantný pohyb počas pohovoru, či už spôsobom, akým je odovzdanie dokumentu HR manažérovi alebo sklonenie sa k podlahe, aby si od nej niečo vzal Zdvihnutie vaku alebo len tak, ako sa otáča v priestore, pomocou hojdačky a rýchlosti, so zdvihnutou bradou. Predtým si precvičte repertoár takýchto pohybov.