Novoročné fórum - stratených 76 miliárd EUR

Heinz-Walter Wiedbrauck, generálny riaditeľ Volksbank Hameln-Stadthagen, na Novoročnom fóre v jeho dome kritizoval súčasnú menovú politiku Európskej centrálnej banky. Je pravda, že nízke úrokové sadzby uľahčujú štátom získavanie peňazí na kapitálovom trhu ako v predkrízových rokoch, „druhú stranu mince ukazuje nemecké obyvateľstvo, ktoré si kvôli nízkym úrokovým sadzbám nedokáže vytvoriť primerané zabezpečenie v starobe,“ uviedol Wiedbrauck v úvodnom prejave v Ratskelleri.

+++ O súdnych úmrtiach a kruhových objazdoch +++

Na Novoročnom fóre Volksbank Hameln-Stadthagen získalo okolo 300 hostí hlboký prehľad o ekonomickom rozvoji v okrese: Moderátor Marc Fügmann počas panelovej diskusie vyvolal množstvo základných informácií z „piatich schaumburských ekonomických praktík“.
+ „Získavame tiež menej“, známy okresný farmár Cord Lattwesen, keď sa Fügmann pýtal na možnú renesanciu poľnohospodárskej profesie. V roku 2014 bolo v okrese ešte 600 fariem. Bude to o 3,0 až 3,5 percenta menej ročne. V najbližších niekoľkých rokoch sa dostaneme pod hranicu 500, “uviedol Lattwesen .

+ Na otázku o minimálnej mzde zavedenej 1. januára si Fritz Pape vyčítal svoju nespokojnosť s novými požiadavkami na dokumentáciu: „Mám takú kravatu,“ odpovedal zodpovedným gestom konateľ okresných remeselníkov. Bol za minimálnu mzdu ako takú a za sumu 8,50 eura, ale vysoké byrokratické úsilie bolo kontraproduktívne, najmä preto, že vláda tým porušila autonómiu kolektívneho vyjednávania zakotvenú v základnom zákone. „Politici nič netušia,“ hovorí Pape, „najmä preto, že my v obchode sme už zaplatili výrazne viac ako 8,50 eura.“

+ Günter Raabe, šéf Stadthäger Stadtmarketing-Verein (SMS), požiadal administratívnych zástupcov o požiadavku na nový systém riadenia dopravy v centre mesta. „Som za protiidúcu dopravu na ulici Krumme Strasse,“ uviedol Raabe. Šéf SMS zamietol plánovaný kruhový objazd na Bahnhofstrasse ako zbytočný. V centre mesta musí byť skôr jasné dopravné smerovanie, aby sa zákazníci dostali do centra.

+ Podľa Martina Wredeho, vedúceho kancelárie IHK v Stadthagene, toľko citovaný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Schaumburgu nie je problém. Demografické zmeny a očakávané zvýšenie výroby by tiež zneplatnili príslušné argumenty. Ak spoločnosti nedokážu nájsť vhodných uchádzačov o voľné pracovné miesta, je to niekedy kvôli mylným predstavám potenciálnych zamestnancov.

+ Aj keď sa počet Schaumburgov v nasledujúcich rokoch zníži, v žiadnom prípade nebudú nezamestnaní, vysvetlila Cornelia Kurthová. Stále existuje veľké množstvo mužov a žien hľadajúcich nové zamestnanie. Téma ďalšieho vzdelávania, najmä pre ľudí s nízkou kvalifikáciou, navyše nestratila na aktuálnosti.