Juhoslovanské noviny

Aktuálne správy v Süddeutsche Zeitung

Dashboard

ekonomiky

Mníchov

Kultúra

spoločnosti

Vedomosti

Vzhľad a fitnes: jednoducho perfektné

Typ správcu sa zmenil. Dnešný šéf behá maratóny a dáva pozor na svoj vzhľad. Imponuje nielen svojim kolegom, ale aj akcionárom.

Teresa Stiens

Cigara v ústach, brucho nafúkne cez pevný pás, rednúce vlasy sú vyčesané dozadu. Šéf lenivo visí na stoličke a vkĺzne mu do úst placku. Tento obrázok je z inej doby; z čias, keď boli vodcovia stále okrúhlych typov, bez akejkoľvek elánu, ale skôr plnosti. To sa masívne zmenilo. Dym? Škodlivé pre pľúca, ako by ste mali zvládnuť maratón? Mettbrötchen? Príliš veľa cholesterolu! A v dnešnej dobe sa dá niečo robiť so svetlou líniou vlasov - napríklad s transplantáciou vlasov à la Jürgen Klopp. Nový typ manažéra je mladý, dynamický a športový. Tučniaky sú na úrovniach riadenia minulosťou. Dnes platí: krása predáva.

Wolfgang Schmid rozhýbe svoje cappuccino, prúžkovaný oblek sa k nemu perfektne hodí, vlasy má ukážkové. Manažér distribútora zlata vyzerá svojich 53 rokov prekvapivo sviežo. Iba pri bližšom skúmaní je možné spoza uší vidieť dve jazvy. Sú dôkazom toho, že Schmid svojím vzhľadom trochu pomohol. „Pred dvoma mesiacmi som podstúpil facelift,“ hovorí Schmid - a znie to ako priznanie.

Vyzerať dobre a vyzerať mlado je v obchodnom svete symbolom postavenia

Kozmetická chirurgka Barbara Kernt stiahla Schmidovu tvár tým, že - zhruba povedané - stiahla jeho pokožku dozadu. Chirurgický zákrok bez potreby lekára, je to všetko o vzhľade pacienta. „Bez mojej práce by som asi nebol bol na operácii,“ priznáva Schmid. Tlak ako manažéra spoločnosti nie je len na to, aby ste boli vzdelaní a silní vo vedení, ale aby ste boli štíhli, mladí a krásni. „Vita má v dnešnej dobe druhoradý význam,“ hovorí Schmid. A dodáva: „Ak ste príliš starí, musíte ísť“. Manažéri by mali pracovať dvanásť, 13,14 hodín denne a vyzerať, akoby sa práve vrátili z dovolenky v Karibiku. Príroda je tým zavalená, musí pomôcť medicína.

Otvoriť obrázok na novej stránke

Rýchlejší, krajší, úspešnejší - Frankfurtský maratón je ideálnym miestom pre ambicióznych manažérov.

Čím vyšší príjem, tým lepší čas uplynul v maratóne

Ak sa vám nechce ísť pod nôž, budete príliš športovať, aby ste dostali svoje telo do formy. Šéf Bertelsmann Thomas Rabe pravidelne kandiduje, rovnako ako šéf Airbusu Tom Enders. Diaľkoví bežci sa tiež primárne zaoberajú disciplínou a ambíciami, ako ukazuje štúdia frankfurtského maratónu v spolupráci s Inštitútom Dresdner Kleinwort. 34 percent manažérov behá maratóny kvôli ambíciám, 26 percent kvôli disciplíne a iba 15 percent pre zábavu. Zdá sa, že uplynulý čas má priamy vplyv na výplatu - alebo naopak. V každom prípade ľudia s vyššími príjmami jazdia na maratóne aj lepšie časy. Bežci v najvyššej príjmovej kategórii (viac ako 500 000 EUR ročne) boli v priemere o 15 minút rýchlejší ako bežci v najnižšej príjmovej skupine (do 15 000 EUR ročne). Ambície a disciplína sú očividne receptom na úspech v zamestnaní, ale aj na dlhé trate.

Ale je to aj o tom, aby ste navzájom prekonali. Kto má najväčší zisk? Kto má najdrahšie auto? Kto je najrýchlejší zbehnúť tých 42,195 kilometra? S cieľom vyrovnať sa so súťažou bežiacich alfa zvierat zaviedol frankfurtský maratón vlastnú hodnotiacu kategóriu pre manažérov. Je tu uvedených 250 manažérov spoločnosti. Najlepším bežcom za rok 2014 sa stal Dennis Pyka, ktorý pracuje pre spoločnosť zaoberajúcu sa prieskumom trhu a maratónsku vzdialenosť absolvoval za dve hodiny a 25 minút, čo je značný čas pre amatérskeho bežca s prácou na plný úväzok.

Otvoriť obrázok na novej stránke

Medzi ambicióznych manažérov sa môže rátať aj bežec maratónu a šéf Airbusu Tom „James Bond“ Enders.

Novým trendom vo fitnes je to, čo je známe ako self tracking. Malé zariadenia na zápästí počítajú každý krok, merajú, ako hlboko spíte a koľko kalórií ste spálili. Ideálna príležitosť pre manažérov, aby svoj záväzok premenili na niečo merateľné. Rovnako, ako sú vo firme zvyknutí. Výkaz ziskov a strát spotreby kalórií, rovnováha prejdenej vzdialenosti - to všetko je možné pomocou malého prístroja na zápästí. Toto umožňuje pracovníkom výkonnej spoločnosti ľahšie zabudnúť dennú dávku kondície na deň a skontrolovať, či dnes urobili dosť pre vonkajší svet.

Pre mužov sa investícia do krásy oplatí - a pre ženy?

Aj keď sa krása mužom vypláca, zdá sa, že je skôr prekážkou pre ženy. Aspoň čo sa týka vyšších platových tried. Podľa štúdií sú atraktívne ženy najímanejšie, ale nie nevyhnutne povýšené. „Ženy by urobili dobre, keby sa vydávali za mužské, ak chcú v spoločnosti napredovať,“ hovorí sociológ Penz. Ženskosť sa často interpretuje ako slabina vo vodcovskom svete určenom pre mužov. Manažér Schmid tiež potvrdzuje tento jav: „Moje ženské kolegyne v priemysle majú viac ako 60 rokov a je dobré pre ich prácu, keď ich vek poznáte,“ hovorí. Uťahovanie tváre alebo zväčšenie prsníkov je podľa odborníkov skôr kariérnym zabijakom pre ženy.

„Svet podnikania sa stal veľmi povrchným,“ povedal by Wolfgang Schmid, „rád by som čoskoro uvidel viac morálnych hodnôt.“ Ale aj on bol na operácii - kvôli svojej kariére. S výsledkom je spokojný: „Som sebavedomejší, keď prednášam pred mnohými ľuďmi,“ hovorí Schmid. Výsledok sa páčil aj jeho 31-ročnej manželke. Schmid by si chcel na jeseň tohto roku zúžiť okolie očí. Ale potom by mala byť kozmetická chirurgia preč. V blízkej budúcnosti však maratón nechystá, „nie je športový typ“.