ČO JE VAŠA SLABOSŤ? Ako zvládnuť pracovný pohovor na lane

Rovnaké otázky sa často kladú aj na pracovnom pohovore. Odpovede stále nie sú jednoduchšie. Švajčiarska expertka na ľudské zdroje Crista Henggeler prezradila, ako môžete preskočiť pasce s otázkami a ako sa môžete optimálne pripraviť na pohovor.

rozhovor

Váš životopis zodpovedá danej práci. List so žiadosťou bol presvedčivý. Pozvánka na pohovor sa flirtuje do domu. Je zrejmé, že máte čo ponúknuť. Blahoželáme! Odteraz je to aj tak hazard. Buď bude náborový pracovník považovať vašu osobnosť za zaujímavú, alebo nie. Nie tak celkom.

V skutočnosti nejde len o hľadanie kvalifikovaného uchádzača, ale aj niekoho, kto sa hodí pre spoločnosť a tím. To, že teda môžete odpočívať na svojom egu, stále nie je naznačené. Pretože na Otázky k rozhovorom existujú zlé, dobré a najlepšie možné odpovede.

A ako to znie cool - nerdi často zvládajú túto výzvu presvedčivejšie. Pretože ak už vopred viete, čo je dôležité a čo chcete povedať, môžete si v stresovej situácii na pracovnom pohovore ľahko zachovať chladnú hlavu.

Mali by ste položiť tieto otázky:

12 otázok pre HR expertku Cristu Henggeler

O osobe, s ktorou som sa v rozhovore rozprával, väčšinou nič neviem, ale často už viem aj otázky. Pravidelne sa hlavne potíme pri jednej štandardnej otázke, konkrétne pri osobných silných a slabých stránkach. Ako úprimný však môžete byť na pohovore?

Pred personálnym personálom sa neroztrhajte! Vždy odporúčam viac silných ako slabých stránok a pokiaľ je to možné, spomeniem iba neškodnú slabosť.

Vedome si vyberajte také osobné chyby, ktoré sa dajú zmeniť aj na pozitívne veci.

Svoju netrpezlivosť by som uviedol ako slabosť. To sa dá chápať aj ako tvrdenie, že veci riešite vždy okamžite.

Slabiny, ktoré môžu priamo súvisieť s prácou, nie sú dobrým príkladom. Ak ste napríklad zlý v číslach a prihlásili ste sa za analytika, kopete si svoj hrob príliš čestne.

Je dôležité, aby ste boli čestní, ale aby to bolo inteligentné

Nie je to však príliš zrejmé, keď každý druhý uchádzač vyjde ako perfekcionista?

Samozrejme, je dôležité, aby ste boli čestní, ale v miere, ktorá je inteligentná!

Ak je neporiadok na vašom stole jednou z vašich slabostí, bolo by lepšie nehovoriť im, že ste kvôli svojmu neporiadku stratili dôležitý dokument, ale možno vám to pomôže byť kreatívny.

Alebo že to vyzerá ako chaos, ale vždy sa nakoniec prekonáte. V určitých priemyselných odvetviach je to určite skôr výhoda ako nevýhoda.

Nemali by ste sa však chváliť svojím tvorivým chaosom pri rozhovoroch s reklamnou agentúrou, ak je zjavne falošný. Ostaň skutočný!

Návyky, vďaka ktorým budete vyzerať neprofesionálne:

Aké trápne! Sedím na skupinovom pohovore, všetci uchádzači musia vyriešiť prípadovú štúdiu a ja som samozrejme jediný, kto úlohe nepochopil správne. Mám ešte vyjsť ako ten s dlhým radom?

Áno! Opýtať sa na. Je ti nanič, ak predstieraš, že si niečo pochopil, keď to tak nie je. Na pracovných pohovoroch chcete pomocou prípadových štúdií otestovať, ako myslíte a ako pristupujete k problémom.

Preto ak je otázka nejasná, musíte okamžite postupovať. Väčšinou nejde o správne zodpovedanie všetkých otázok, ale skôr o ukázanie prístupov a riešení.

Rovnaká správa v každom sprievodcovi prácou: Prejavte sebadôveru a charizmu! To je však jedna z vecí, ktorá nie je pre každého ľahká. Ako sa mám pripraviť na pohovor, ak som skôr introvert?

Urobte sa psychicky fit. Spravidla dobre funguje, keď sa pred pohovorom dlho usmievate pred odrazom. Alebo si predstavte zážitok, ktorý vás obzvlášť potešil. Už len myšlienka na to uvoľňuje hormóny šťastia a dodáva vám pozitívnu energiu, ktorú môžete vziať do rozhovoru.

Tipy pre väčšie sebavedomie:

Mimochodom, držanie tela ovplyvňuje aj naše uvoľňovanie hormónov. Napríklad, ak idete na dve minúty do východiskovej polohy, akoby ste sa chystali rozbehnúť, pripravíte sa psychicky a hormonálne na výzvu a získate motiváciu.

Závisí to od postoja:

Žiadosti sa zasielajú iba online; veľa predchádzajúcich štandardných informácií, ako napríklad práca rodičov v životopise, je už dávno nadbytočná. Je ťažké posúdiť, čo by sa mohlo zdať príliš konzervatívne. Ktoré základné informácie sú ešte potrebné pri príprave na pohovor?

Robte si domáce úlohy a snažte sa o bezchybný vzhľad. Patrí sem zhromažďovanie všetkých dôležitých informácií o spoločnosti a kontaktnej osobe.

Skôr ako začnete, zistite, čo chcete povedať a na čo sa chcete opýtať. A nezabudnite na elegantný a profesionálny dojem.

Kódy obliekania - stále existujú?

Závisí to od odvetvia. V priemysle je ľahké vyzerať overdressovaný oblekom a kravatou. Najlepšie je obliecť sa vždy trochu elegantnejšie, ako by ste tam chodili do práce. A myslím si, že je lepšie kliešťa príliš konzervatívny ako príliš ležérny.

Ale teraz som skôr prenikavá osobnosť. Odlišuje ma možno môj individuálny štýl. Mám sa aj tak klasicky obliecť na pohovor, pretože to lepšie zapadá do prostredia?

Byť úprimný sám k sebe! To platí pre život aj pre pracovný pohovor. Pretože ak sa musíte za prácu úplne zamaskovať, to v skutočnosti nie je životaschopná možnosť.

Samozrejme, mali by ste sa špeciálne zamerať na zhody medzi vami a spoločnosťou a urobiť v životopise úpravy, ktoré by vás odporúčali pre prácu snov. Otázkou vždy je, kde robíte príliš kompromisy?

Ktorá práca je pre vás to pravé? Urobte si test:

V skutočnosti sa veľa pracovných pohovorov koná na pracovisku. Ak sa aktívne snažíte zmeniť zamestnanie, história nie je vždy zhovievavá. Aké otvorené by ste to mali riešiť?

Závisí to od toho, čo motivuje vašu žiadosť. Napríklad, ak ste v spoločnosti už tri roky a jednoducho neexistuje žiadna perspektíva rozvoja, môžete to určite uviesť.

Ak na druhej strane hovoríte počas rozhovoru, že váš súčasný manažér nerozumie svojej práci, vždy ste sa hádali alebo ste boli šikanovaní, je to z rôznych dôvodov dosť ťažké.

Takto sa vyzbrojíte proti hlúpym výrokom v práci:

Na jednej strane si tiež môžete položiť otázku, či to nie je vaša chyba, na druhej strane sa to jednoducho dostane rýchlo a vy by ste mohli niekedy lietať okolo uší.

Švajčiarsko je malé, Zürich je dedina! Preto by som nikdy len osobne nevysvetlil svoju motiváciu, faktických háčikov je vždy dosť.

Pracovný pohovor je v podstate stresujúca situácia

Poznáte príbehy poburujúcich šéfov a arogantných pracovníkov HR, vďaka ktorým sa cítite maličkí a vylučujú možnosť, že by ste tam nechceli pracovať sami. Aké dôležité je vlastne cítiť sa počas pohovoru pohodlne?

Pracovný pohovor je v podstate stresujúca situácia, koniec koncov viete, že vás súdia cudzí ľudia. To znamená, že faktor dobrého pocitu je samozrejme obmedzený.

Čo však už počas pohovoru môžem posúdiť, je to, či mám všeobecne pocit, že som v dobrých rukách tímu, osoby, s ktorou hovorím, spoločnosti a životného prostredia.

Vezmite tieto dojmy so sebou a zahrňte ich do svojho rozhodnutia.

Známky zmeny zamestnania:

Vypadnem z rozhovoru a viem, že práca je všetko, k čomu som sa vždy dopracoval. Ale už viem, že sa so šéfom nemôžem rozprávať. Mám prácu odmietnuť?

Pri takomto rozhodnutí vždy zohrávajú úlohu rôzne faktory a vy sa musíte rozhodovať od prípadu k prípadu.

Osobne sa však domnievam, že bez ohľadu na to, aká skvelá je práca, ak sa v kolektíve necítite dobre alebo ak nevychádzate dobre so svojimi nadriadenými, prácou trpíte viac, ako vám prospieva.

Neexistuje skutočnosť, že je všetko v poriadku

A naopak. Tím je skvelý. Spoločnosť vyzerá ako malá rodina. Plat alebo pracovná doba nie sú vôbec správne.

Jeden by si nemal robiť žiadne ilúzie. Neexistuje skutočnosť, že je všetko v poriadku. Použil by som slávne pravidlo 80:20 a otočil som ho z hlavy na nohu. Pokiaľ je práca pre vás vhodná na 80 percent, je to v poriadku.

Ak sa vzťah zmení na negatívny, mali by ste sa bližšie pozrieť. Na to samozrejme neexistuje všeobecné odporúčanie. Myslím, že musíte dôverovať svojej intuícii.

O Cristovi Henggelerovi

Pracovná a organizačná psychologička Crista Henggelerová, ktorá sa špecializuje na personálny rozvoj a nábor, pozná nástrahy hľadania zamestnania. Ako profesionálna trénerka v Zürichu poskytuje poradenstvo spoločnostiam a súkromným osobám.